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怎样与不同类型的上司相处

  沉默型上司  你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价。这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事"。  挑刺型上司  这样的上司,很难让他说一个好字。而且就算你尽力了,并自我感觉良好
  沉默型上司
 
  你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价。这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事"。
 
  挑刺型上司
 
  这样的上司,很难让他说一个好字。而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来。在他眼中,没有更好,只有最好。和这种上司相处,你得力求完美完美更完美。但事实上这是很不现实的。所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的。有什么指点,一定会按领导的意思去办。
 
  固执型司
 
  在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声。等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办。
 
  外向型上司
 
  能同这种上司相处,还算你比较幸运地。因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿。所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做。因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来。
 
  鼓励型上司
 
  这种上司心怀一般是很宽阔的。就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的。而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来。如果哪次你做得还可以。他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁。
 
  笑里藏刀型的上司
 
  同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义。如果他说你"不错",你可要当心。当然,这种上司还是很少的。
 
  爱大声嚷嚷的上司
 
  做这种上司的下属。必须要在他交待什么时候完成。怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字。如果你一个不留神。他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何``````当然,你工作出色,他还是会充当"播报员"这一角色的。因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。
 
  与你称兄道弟的上司
 
  这种上司的观点是",兄弟归兄弟,但工作是工作".故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法。但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话是真的界限分明。
 
  总之:
 
  与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
 
  1.少说话,多做事。
 
  2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
 
  3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。
 
  4.服装得体
 
  5.女职员尽量少在上司(男上司。女上司)面前化妆。
 
  6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词。当你想奉承男上司的时候。请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理。我愿意能多有这样的机会。
 
  7.不管做什么事情都需要做汇报。最好能写个短小而又精悍的书面报告。如果不方便,可以用其他方式汇报。但请记住:书面优于口头。面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么。还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等。
 
  8.善于运用上司这个资源。不管何种情况下,千万别得罪上司。除非你早已有了更高的去处。不然请谨记。因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用。(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多。请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属。所以一定要虚心。)
 
  9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法。尽量能让他支持你。
 
  10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的。所以,你的目的实际上已达到了。千万不能因此而愤愤不平。不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的。
 
  11.千万不能把上司当成自己真正的朋友。请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己
 
      (职场潜规则)
 

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