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写简历时几点建议

  一、简历有两页纸即可  刚出来的大学生,一页纸足够,一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅 第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内
  一、简历有两页纸即可
 
  刚出来的大学生,一页纸足够,一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅.第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容.简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看.
 
  三、简历不宜过于花哨
 
  很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙.尽量少用这些东西.当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下.
 
  四、没必要写求职信
 
  《应用文写作》这门课教我们要写求职信,但当下社会完全没必要,没人有功夫看,而且都是千篇一律,你觉得别人喜欢看.
 
  五、要写求职意向
 
  许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向.专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑.人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位.所以,求职者最好把求职意向写清楚.
 
  六、不写薪水要求
 
  薪水要求当面问就行,如果是别人问你,你给个区间就行,前提要了解此行业此职位此地的标准,智联上有,但不太准可以参考下或问身边的人,刚出来起码的养活自己……
 
  七、突出对求职有用的兴趣特长
 
  注重相关,比如做网络推广,喜欢玩大部分的网络应用……无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用.因此,求职者一定要重视该项内容的填写.同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长.
 
  八、实践经验应具体明确 
 
  人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚.如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用.
 
  九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字"0",以免使自己错失良机.
 
  同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如"别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……"此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的.
 
  (就业指导)
 

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