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“能力学历哪个重要” 根本是个伪问题

  河南一所普通院校一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,经历丰富,毕业时却找不到称心工作,"感觉证书还是不如一张985学校的学历"   找到称心工作是天时地利人和的结果,
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  河南一所普通院校一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,经历丰富,毕业时却找不到称心工作,"感觉证书还是不如一张985学校的学历".
 
  找到称心工作是天时地利人和的结果,能力和学历重要,运气也重要。茫茫人海中,最优秀的你和最需要你的那个岗位往往隔着千山万水,且充满着各种机缘巧合,若一时不能如愿也是情理之中。这不代表你能力不行,也不代表今后就无法如愿,更不代表能力就不如学历重要。找不到工作和找不到称心工作是两码事,何时才能找到称心工作则又是另一回事。
 
  学长告诉他,考研(课程)去985院校,简历"百发百中",毕业进入世界五百强,3个月升职加薪,一年后"年薪20万+提成",现已是河南地区总监。且不说学长的"秘诀"有无吹牛的成分,首先这种盲目攀比心理就要不得,光看到别人成功的光环,而看不到人家付出的汗水,本就是不健康的求职心态。如果以此得出"学历比能力更重要"的结论,只能是自添烦恼。
 
  现实中,像"证霸"这样的人大有人在,且这种抱怨、牢骚像瘟疫一样传染,加剧了毕业生的焦虑情绪。大量事实证明,若没有真才实学,光凭一纸光鲜学历即使一时找到好工作,也不可能走远;若真有能力,即使没有名校学历,一时找不到称心工作,前途也不可限量。如果毕业生一味纠结于这个伪问题,而不去勇敢地直面现实,脚踏实地地努力,有百害无一利。
 
  在就业异常惨烈和艰难的时代,"能力和学历哪个重要"的伪问题可能会进一步强化唯文凭和血统论英雄的思维,从而放大"寒门难出贵子"的社会焦虑。有些问题是客观存在的,媒体报道也好,社会争议也罢,都不能把一个伪问题推向舆论的前台,模糊了是非界限。

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